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构提供个机会来评估个人的行为和工作表现以确定是否应该永久雇用他们。目前试用期为一年但国防部等机构已提出法案将试用期延长至两年。但是如果方程不仅仅是长度呢总裁兼首席执行官绩效研究所研究员在上与坐下来讨论政府如何最好地解决试用期内的绩效问题。他首先指出为什么延长试用期只是整个等式的一部分。我认为将试用期从一年延长到两年将有助于政府更好地履行职责。多工作一年是一件好事因为这是保护政府免受一开始可能未被识别的潜在问题员工影响的另一种方式利夫说。但我认为真正的解决方案是政府管理者。